교육인사행정은 질적으로 우수한 교육직원을 확보,충원하고, 그들의 동기를 유발시켜 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근무조건을 개선해 주며, 그들의 자질과 능력을 더욱 개발, 신장하는 내용 및 영역들이 포함된다. 그러므로 교육인사행정은 교육행정가나 일선 학교행정사뿐만 아니라 교육행정가들의 주요 관심분야이다. 따라서 이책은 교육인사행정의 이론과 실제적인 면을 두루 다루려고 노력하였으며, 각 장별로 이론적인 고찰과 현황분석을 바탕으로 문제점으로 지적하고, 그 개선의 방향을 제시하고자 하였다.